您现在的位置:首页 >资讯 >国家公务员
2022国考答疑 签订三方协议会影响参加国考吗
2021-09-23 16:17:31 | 来源:中青公考

       一、三方协议是什么

  1. “三方协议”或者“就业协议书”的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

  2. 所谓的三方,包括毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方。三方协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各持一份。

  3. 毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议,学校据此为毕业生进行派遣,并根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案,进而统计毕业生的就业率。

  4. 每位毕业生各拥有唯一编号协议书,实行编号管理。

  5. 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接受后自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。 

  三方协议

  注意,在签订合同的时候一定要注意:

  1、是否有自动解约条款。不少三方协议还特意注明,如果考生考上公务员、研究生等情况,三方协议自动失效,这些解约条款需要考生注意。

  2、是否有解约赔偿金。同时需要留意解约金的条款,如果解约金过高,一旦考上公务员还需要掏一笔不菲的解约金,在签三方协议前一定要想清楚。

  同时,三方协议是可以约定违约金的,但通常违约金不得超过5000元,且约定违约金有其基本的原则是:

  一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;

  二是约定违约金时双方要对等。

  如果你认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以要求酌情下调。  

  二、三方协议会影响应届生身份吗

  很多同学担心签订了三方协议,会影响2022年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是应届生的身份。

  只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份。

    三、和劳动合同有何不同

  三方协议≠正式劳动合同,三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。

THE END责任编辑:宁夏
----------------声明:本站点发布的来源标注为“中青公考”的文章,版权均属中青公考所有,未经允许不得转载---------------

报考遇到难题?
在线客服随时为您答疑解惑

报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑,怎么备考?
冲刺资料领取?

全国分校和学习中心

满足不同区域学员学习需求

中青名师+教研院专业研发人员

让学员学习更有保障

培训学员10万+

精品培训,通过率高

Copyright © 2024 ZQGK Corporation All Rights Reserved.中青公考(北京)教育科技研究院 版权所有

备案号:京ICP备16050491号